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谷歌排名不是靠作弊

搜索引擎 网络营销

概述: 每天来询问相关服务的人越来越多,在这些朋友中,仍有许多人以为Google排名需要作弊手段。其实,这是一种错误的想法,这里我且详细介绍一下Google排名。   网络营销服务的起源   在网络营销中,搜索引擎排名是一种很重要的而且有效的方法。因为它可以给一个网站带来巨大的流量,而且这些流量都是比较高质量的流量。所以在国外,前互联网刚开始热不久就有了此类服务,并且也产生了相关的许多网站优化,搜索引擎排名相关的软件。同时,Google的迅速发展使Google排名在搜索引擎排名中占越来越重要的地位。

  前一段,有一个让我做网站优化的客户在做完以后,非要让我把我文章中关于他的网站内容给删掉,他认为那是一种作弊的方式,差点气晕我拉!近一段,随在在各个中文搜索引擎中输入“google优化”一词,我的网站一个主页出现在搜索结果第一名后,每天来询问相关服务的人越来越多,在这些朋友中,仍有许多人以为Google排名需要作弊手段。其实,这是一种错误的想法,这里我且详细介绍一下Google排名。

 

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  网络营销服务的起源

  在网络营销中,搜索引擎排名是一种很重要的而且有效的方法。因为它可以给一个网站带来巨大的流量,而且这些流量都是比较高质量的流量。所以在国外,前互联网刚开始热不久就有了此类服务,并且也产生了相关的许多网站优化,搜索引擎排名相关的软件。同时,Google的迅速发展使Google排名在搜索引擎排名中占越来越重要的地位。

  国内大概在前年才出现Google排名,开始的时候,因为市场还没有被意识到,价格都很低。不过从今年年初开始,这项服务开始在国内升温。从而许多网络营销学者都开始研究Google, 开始了给众多企业提供此种服务。不过由于Google的算法一直是个秘密,并且在变动着,所以目前国内能够提供这项服务的正规公司加上个人工作室,大概仅有几十家。

 

Baidu不收录的另外要素剖析

  很多新手站长老是抱怨为什么百度不收录我的站,而且到处咨询原因,很多人都是直接回答多做内容建设,多做高质外链,但是却忽略了一个问题,那就是网站使用的空间,百度不收录与网站使用的空间有关联吗?

  大家都知道,假如服务器曾经被搜索引擎处罚过,将会被列入黑名单,那么整个服务器上的所有网站都将受到牵连,大部分基本都会被降权,或者导致不收录的现象发生,如今很多新手站长都会贪便宜去淘宝里购买国外空间,因为国外空间实在是太便宜了,但就是因为便宜才会有如此多的风险。

  我曾经在淘宝上购买过一个美国的空间,大概价格在十多块,速度也很不错,当时我就直接买了个新的域名,建了个新站,当时每天坚持更新,而且有时不时去引一下蜘蛛,但是一个星期过去了,发现还没被收录,不收录的原因不单单是百度,而且还是各个搜索引擎,我连续查了六大搜索引擎,都发现收录数量是零,首先我的直觉告诉我,网站出问题了。

  我从网站内部开始检查,发现无错误后,我把矛头指向了空间,于是我去查了一下空间的IP,发现一个网站也没有,既然没有同IP站点,那就无法查到它是否被搜索引擎处罚过,我发信息给空间商,我问他怎么IP上没有绑定网站,他说是新的独立IP,经过百番周折以后,我决定换个空间试试,在换空间的第二天早晨,网站全部被收录。

  所以说新手站长们,遇到搜索引擎不收录站点的时候,检查一下自己的空间是否有问题,假如真的有问题的话,别顾虑太多,必须马上换掉空间,这样才能够使网站被搜索引擎收录。

怎样打造一支常胜SEO团队

  

 

  我经常说,有一句话叫做成功的企业总有相似的地方,而不成功的企业也总是有个相同的失败之处。而这个相同之处就是:团队建设。而一个成功的SEO leader,想要让网站朝着良性的方向发展,首要做的事就是建设你的seo 团队。

  有这样一种总监,他认为在他的团队中,SEO就是他的生命,他的一切,因为只有他们才能让更多的人知道他的网站。让更多的人通过这个团队的超强优化技术知晓网站的存在,从而给企业带来利润,体现自身管理价值。对于一个SEO团队来说,SEO总监选的对不对,起到决定性作用。而现实是,现在的SEO总监都很像战国时期的门客,哪个老板有鱼有肉有酒喝,就投奔哪个老板。外加猎头公司的关注、游说,SEO总监的忠诚度真的很难保证。

  在我看来如果作为一个老板想要建立一支常胜的SEO团队,我想首要任务是选对一个SEO总监。考虑这个人选只需要注重一点:这个人是否适合目前发展阶段的需求。因为如果你挖过来的总监能力过高,如果其心不正,或许还会拖累网站的发展;如果挖过来的总监技术不过硬,虽然够努力但是网站始终不能“突分猛进”,也是枉然。

  ★组织构架

  一个号的团队的搭建是项目成功的必要保证,组织架构、岗位职责、企业文化与理念、企业行为和价值观、人事薪酬设计、奖惩制度健全、公司发展战略、职业生涯与规划、福利与培训、员工手册等等,这些都是需要考虑的问题。虽然SEO团队需要的人群仅仅是SEOR,可是细分SEOR也是有很多的工作职责的,管理者唯有知人善用才能让团队发挥最大功效。

  ★目标分解

  一个网站上手,当务之急的就是对网站需要发展的方向做个系统的定位,这也有利于关键词的筛选(目标市场的定位)。有了系统的分析,对网站的几个发展阶段需要做系统的工作安排,再依靠管理者的经验,来统筹安排各自SEO的工作内容,让整个网站有条不紊的向良性方向发展。

  前面提到的方向很重要,如果没有明确的目标方向,SEOR就会像无头苍蝇,四处乱撞。网站推广、优化也只能走走看看。所以SEO总监的价值就体现出来了,给团队带来了明确的方向还不行,还需要他来明确每个阶段的发展目标,并鼓舞、带领团队朝目标前进直到按时达到目标为止。切不可盲目的一把抓,让整个团队陷入思维混乱、优化混乱的局面。

  ★绩效考核

  绩效考核,我认为有一个概念一定要先弄清楚:SEO并不是指针对自己的优化成绩来评判成效。因为一般企业都把SEO和网络营销捆绑,所以SEO的绩效多是跟网络营销的成果挂钩,所以绩效考核也不可能单单只从SEO的成效来做评判。

  在我的营销理念中,绩效考核,我最主张的两种方式。一种是根据每个人服务于公司的年限、忠诚度、工作经历和工作经验,进行一个工资的考核,比如说工龄长、经验足的,工资就高一些。奖金则采取平均法分配。SEO、编辑、程序、美工、网咨等部门都有奖金。这样的绩效考核,比较温和目前的团队合作。当然对于团队积极性来说,我更推崇第一种绩效考核,但是第一种考核更容易出现“大锅饭的懒惰情况”,所以有利有弊只能选其一。另一种是对人的选择,我认为选人比培养人更重要,所以选人前一定要制订一个选人标准。

  以SEO选人为例:人品、责任心和忠诚度,是选人的第一标准。他以往有多少成功的经历、多少成功的案例都不应该成为重要的参照,只能作为一个参考属性而已。

  ★培养“第一次就做对”的效率精神

  众所周知,一辆小汽车的零件高达两万多种,要生产出这样一部小汽车,必须每道工序都一丝不苟的完成。假如其中1~2个工序发生了疏忽,一辆次品汽车就这么诞生。虽然这种小问题是世界上所有人都会犯的错,但是我们能不能把犯错的几率降到最低呢?或者根本就不犯错呢?答案是肯定的!

  那就是对自己说:“第一次就做对!”

  如果每一名SEOR都能时刻的高度警惕的执行每一个阶段的优化任务,并认真、仔细的找寻能带来有效流量、潜在客户的关键词。那么对于一个团队、一个企业来说是多么幸运的一件事啊,老板也只能竖起拇指告诉别人:我有一只常胜SEO团队!

  ★中层保证团队执行力

  SEO总监就是这个企业中的中坚力量。相信百家姓百种心,不可能每个人都有超强的自我约束能力,而SEO总监的存在就是为了整合、鞭策、指引整个团队的发展。

  美国士兵在战役开始前会在上司那里了解战役的明确目标,作战范围,战役结束及撤退时间,协同作战的友军分工,同伴职责,遇到危机该如何应对等等。但是一旦发生战役,情节往往跟我们预定的不相同,这时靠的就是士兵自我作战能力了。用心打仗就跟用心经营一样,我们一定要灌输部署用心经营和营造销售的思想,自上而下营造气氛,营造环境,营造心理暗示,把临门一脚题号,才能促使策划得以按计划进行。

  而执行究竟是什么?

  执行就是——快捷高效地完成任务

  执行就是——领先一步,步步领先

  执行就是——准确无误地完成任务

  执行就是——要学会统筹安排

  执行就是——让一切不确定因素都在可控的范围

  执行就是——把握关键环节

  执行就是——把不可能变作可能

  执行就是——言传身教,团队意识

  执行就是——以身作则,身先士卒

  执行就是——敢挑重担,迎接挑战

自:http://www.365128.com

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网站优化菜鸟浅谈内链与外链

  在我刚接触搜索引擎优化的那会,听的最多看的最多的就是内链、外链跟网站内容,内容跟外链大家看字面意思就知道是什么了,不过内链这个概念却比较模糊,虽然能知道内链就是内部链接,但内链怎么做,怎么做才能更好,内链与外链的价值区别在哪里?内链的目的是什么?下面我就自己理解的关于内链优化的思想做个分享,不管是大型网站还是中小网站,都可以充分发挥内链的效果。

  如何更好的做内链:

  所谓内链实际上就是站内各网页之间的相互链接,不过站在SEO优化的角度,要让内链发挥最大的价值,就要仔细挑选页面,也就是说你决定让哪两个页面之间相互链接。内链的锚文本通常是关键词,例如我要建立一个锚文本为搜索引擎优化的内链,那么你就要知道选择哪个页面来做这个内链对排名有更大的帮助,一般我们都采取这两个办法:

  1、你一开始就确定好各个关键词的目标页面,当这个词出现在站内任何一个地方的时候,都是固定的一个URL。从始而终,贯彻到底。

  2、用关键词在搜索引擎上搜索,看哪个页面排的靠前,就用哪个页面。当然不管用了哪个方法,一旦选定了目标页面,就应该不要经常修改。因为内链效果的发挥是靠积累的,时间久了,排名才会有好的表现。

  内链与外链的价值分析:

  内外链接的价值对于网站而言,网站初期比较缺乏外链的情况下,外链的价值要比内链的价值大。对于网站权重,排名提升等,外链的重要性显然要高的多。如果想要提升网站的权重,那么还是要考虑多建设跟网站比较相关的外链为主。内链在网站发展的中期,可能会开始逐渐发挥非常大的作用,但是内链的优化布局是需要在网站策划阶段就要开始实施的。

  内链策略要解决的问题:

  要制定策略,首先得知道内链是要解决什么问题的,比如:提高页面相关性、提升排名、PR值的传递,这3点也可以算是内链策略的核心原则。

  页面相关性是搜索引擎排序的参考因素之一,所以内链策略也需要考虑这个问题,但是如果是重要的页面,有良好的内链策略做支撑,这个内容页应该也会有一定的PR值,这也是侧面反应内链策略问题的因素之一。还可以用一些关键词排名来观察,如果网站质量相当的两个站,内链做的好的网站的内页的排名很可能会比另一个站的首页的排名还好。

营销思维之折中效应

  前两天,在一个QQ群里面看到有人发了一篇文章,讲述的是A君到两家不同的理发店,虽然都是理发,但是付出的价格却不同,而且心里上的感受也有所不同。我把大概故事给大家还原下。

  理发店里面的折中效应

  A君第一次去一个理发店的时候,店员满脸堆笑的介绍有38元和98元两个价位。有什么不同呢?店员回答道:“38元是普通发型师进行剪发,而98元是店长出手的!尽管店员一直介绍店长的所获的荣誉啊什么的,A君还是感觉花98元感觉没那个必要,自己又不是整天去见贵宾!

  A君第二次去另一个理发店的时候,这次的店员给推荐了四个档次,最低的还是38元,不过有了68元、98元和128元的!38元的是顾问发型师,68元的经理发型师,98元的是总监级发型师,也就是最高的。在选择的时候,店员一直在看着自己,而其他的服务人员也都往A君这边瞅着。这次A君却果断的选了68元的发型师了。也就是经理级别的!为什么要选68元的呢?主要感觉这样有面子,至少不会让人感觉太抵挡,毕竟有几双眼睛盯着自己!

  

 

  再者,相信经理级别的技术应该不会太差劲,算是买的技术服务+面子吧

  其实呢,这就是折中效应,很多时候我们买东西的时候都喜欢选取中间的价格,因为太高的,我们自身消费能力有限,太低的吧,又看不上!这就要求企业对自己的人群需要把控好,精准的去进行定价!

  从折中效应中你读懂了什么?

  人的本性:爱面子

  不管是男人还是女人,人的本性都是爱面子要自尊的。我们在做营销的过程中,如果能紧紧抓住用户的痛点。就能成功的把产品销售出去,这一点我也深有体会,比如有次我去理发的时候,店员热情的向你推销各种会员,然后有各种优势。语言诚恳,让你都不好意思拒绝的。所以,我也中招了!

  对于企业来说应提高自身品牌价值:

  同样都是理发,让经理剪发和普通店员剪发,价格错了将近1倍,这不仅仅是技术上的差距吧?对于外人来说,其实经理这个职位就是一种品牌。这种品牌造就了信任度,大家都会想当然的认为,总监技术比经理好,经理技术又会比店员好。

  如果一个要具有竞争力,自身产品质量是基础,品牌的价值才是最大的附加值。如果企业能做好品牌推广与宣传,那就能把产品价值最大化了。

  产品好还得服务跟上去

  假如是一个带有情绪的店员向您推销这种产品。一脸不高兴都写在脸上,请问你还有心情去消费吗?现在人买的就是一个服务,买的就是一个舒心。所以,服务是企业的发展的根本,不管是售前服务还是售后服务。而服务,也是最能打动人性的!

  结尾:

  其实,生活处处皆营销,只要你认真观察,你会发现你每天都能碰到一些营销之事。重要的是,学到营销思维以后,还应该能举一反三,把别人的方法用在自己的业务上!

中国站长站为何不准

  今天无意去看了一下中国站长站的Alexa排名,看下我的论坛代码网(www.365128.com)到多少排名了,一打开就看到了排名是3,655,153位。心里就好开心,站点出来不久,但是排名一直在提升,无聊之余就登陆了Alexa的官方网去查看自己站。一看还真晕人。怎么Alexa官方显示我的站排名在4,653,211名,我在想中国站长站难道不准吗?不是好多站都是中国站长站上查的吗?但是为什么两个地方显示的不一样的呢?

  两个查询的图我发给大家看下:

  这个是中国站长站上查的

  

 

  这个是在alexa官方查的

  

 

  大家的站有出现这样的事吗?

http://ms.kvov.com.cn/jzxx32086.html

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个人如此,民族亦如此,国家更是如此。不需说美国先驱为自由不惜丧命;也不必说印度为了自由敢于挑战日不落帝国;更不用说第三世界的国家的独立风暴。就只要看看我们祖国,她为了自由付出的代价,你就会明白,为了自由,值得以名相博。
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